Tweede boek: Veranderen Bouwen Groeien
In juli 2020 is het tweede boek van Jos van den Berg uitgekomen! In het boek ‘Veranderen Bouwen Groeien‘ leer Jos de lezer op een pragmatische manier hoe deze kansen kan pakken, welke rol die persoon ook heeft. Scepticisme, angst en terughoudendheid buigt hij om naar de absolute wil om mee te doen.
U gaat de veranderingen zien als instappen in een voorbijkomende trein, een stap die zowel u persoonlijke ontwikkeling als de groei van het bedrijf ten goede komt. Pak uw kans en doe mee met de groei van uw veranderende organisatie: Win + Win = 3.
Wilt u het boek “Veranderen Bouwen Groeien” kopen? Dit kan eenvoudig via Managementboek.nl. Ga naar deze speciale pagina.
“Bij elke verandering zou ik dit boek als bewustmakende leidraad aan alle medewerkers meegeven.” – Gerrit Zuurmond, Directeur De Jong Zuurmond
Eerste boek: Ik doe het ook voor jou!
Op 15 oktober 2016 is het eerste boek van Jos van den Berg uitgekomen! In het boek ‘Ik doe het ook voor jou’ geeft Jos aan hoe u als leidinggevende vitaal blijft en het maximale uit uw team haalt. Het boek is voor € 18,95 te bestellen in onze webshop.
Vanuit de praktijk heeft Jos werkende weg zijn niet weg te denken Euro+ model ontwikkeld. Euro+ bestaat uit vier door iedereen te hanteren en gemakkelijk te onthouden principes.
Het gebruik van deze principes zorgt ervoor dat leidinggevenden met innerlijke rust en energieke daadkracht hun medewerkers de energie en het vertrouwen kunnen geven om het maximale uit zichzelf en het team te halen.
Euro+ ondersteunt leidinggevenden bij het doen wat nodig is en bij het brengen van een moeilijke boodschap. Bestel het boek gemakkelijk online!
Gespecialiseerd in trainingen en coaching
Ik ben gespecialiseerd in trainingen en coaching op het gebied van leiderschap, verandermanagement en klantgerichtheid. Ik daag u en uw medewerkers uit, ga samen met u op zoek naar praktische oplossingen of kan als dagvoorzitter zelfs uw klanten betrekken bij het proces. En dat allemaal in een ambiance van wederzijds respect en openheid.
Belt u gerust voor een afspraak 06 – 51 83 56 01 of stuur een e-mail naar jos@josvandenbergctd.nl
Leiderschap
Het is de rol van iedere manager dat hij al zijn medewerkers ten volle meekrijgt om het beoogde resultaat te behalen. Hij wil niets liever dan dat zijn mensen hun talenten inzetten, efficiënt samenwerken en met veel plezier uitstekende prestaties leveren. In de praktijk van alle dag blijkt dat het aansturen van mensen niet altijd zo gemakkelijk is en dat er veel hobbels genomen moeten worden. Als u ook deze lastige dingen wilt aanpakken lees dan de pagina leiderschap.
Verandermanagement
Zou u graag willen dat u als team of organisatie allemaal hetzelfde doel najaagt? Dat iedereen zijn maximale bijdrage daaraan levert? Wees eens eerlijk heeft u een missie en visie vastgesteld? En streeft u ernaar dat uw klanten, leveranciers, hogere bedrijfsleiding en uw omgeving u als zodanig erkennen, herkennen en waarderen? Maar hoe krijgt u dat voor elkaar? Lees hier meer..
Klantsessies
Levert u als team datgene wat uw klanten van u verwachten? En wordt er vanuit hun rol consequent bewijs geleverd? Denk eens aan klantsessies, onder leiding van een ervaren dagvoorzitter samen om tafel en kijken wat uw klanten denken en verwachten van u. Het zal u verrassende, nieuwe inzichten opleveren én tevreden klanten. Lees meer…
Functionerings-beoordeling en TEAM gesprekken
Vaak een verplicht nummer waar u en uw personeel niet op zit te wachten. Hoe zorgt u ervoor dat de leidinggevenden en de medewerkers deze gesprekken zien als zeer waardevol voor de medewerker, de leiding en het bedrijf? Door eenduidige waarderingen en zuivere gesprekken te voeren die een effectieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en groei van persoon, team en bedrijf. Lees meer…